Ergonomie

Ergonomie-Beratung: Der am meisten unterschätzte Einsatz für Physios

Kurze Termine, hohe Sätze, dankbare Kundschaft, und du brauchst keine Behandlungsliege. Ergonomie ist der praktischste Einstieg in B2B-Einsätze.

Lesezeit 5 Minuten · Zuletzt geprüft im August 2026

Warum Firmen dafür zahlen

Arbeitgeber sind verpflichtet, Arbeitsplätze zu beurteilen und Gefährdungen zu vermeiden. Bildschirmarbeit gehört dazu, seit Homeoffice normal ist auch außerhalb des Büros. Viele Unternehmen wissen, dass sie das Thema abdecken müssen, haben aber niemanden, der es fachlich einordnen kann.

Genau da bist du im Vorteil: Du siehst nicht nur den Stuhl, sondern die Person darauf. Das unterscheidet dich von einem Möbelverkäufer, und es rechtfertigt den Satz.

Ablauf einer Arbeitsplatzanalyse

1. Kurzes Vorgespräch, 5 Minuten. Beschwerden, Arbeitszeiten am Bildschirm, bisherige Anpassungen.
2. Beobachtung in der realen Arbeitshaltung, 10 Minuten. Nicht die Haltung bewerten, die jemand einnimmt, während du zuschaust, sondern die, in die er nach drei Minuten zurückfällt.
3. Anpassung direkt vor Ort, 15 Minuten. Stuhlhöhe, Tischhöhe, Monitorabstand und -höhe, Tastatur- und Mausposition, Lichtverhältnisse.
4. Zwei bis drei Übungen mitgeben. Kurz, ohne Hilfsmittel, am Platz durchführbar.
5. Kurzprotokoll. Eine halbe Seite mit Empfehlungen, auch für den Arbeitgeber, wenn Anschaffungen nötig sind.

Pro Arbeitsplatz brauchst du realistisch 30 bis 45 Minuten. An einem Tag schaffst du acht bis zehn Plätze, ohne dich zu hetzen.

Was es bringt

Brauchst du eine Zusatzqualifikation?

Verpflichtend ist keine. Für größere Aufträge und öffentliche Auftraggeber fragen Unternehmen aber gern nach einer Weiterbildung im Bereich Ergonomie oder betriebliches Gesundheitsmanagement. Solche Kurse dauern meist wenige Tage und kosten im mittleren dreistelligen Bereich. Wenn du das Feld ernsthaft bespielen willst, ist es die günstigste Investition mit dem schnellsten Rückfluss.